5 výhod společnosti Veolia pro šťastnou a úspěšnou kariéru
Ve Veolii vám bude vaše práce dávat smysl. U nás najdete správnou rovnováhu mezi soukromým životem a výkonem svého povolání. Budeme vás podporovat ve vaší kariéře, umožníme vám rozvíjet vaše schopnosti s pocitem důvěry a jistoty. Naším cílem je, abyste byli spokojeni a naplněni po celou dobu, kterou v naší společnosti strávíte. Respektujeme a podporujeme rozmanitost a inkluzi na pracovišti.
- Vaše práce má reálný dopad na ochranu životního prostředí
- Těžíte z vysoké kvality života na pracovišti
- Rozvíjíte své dovednosti a posouváte se ve své kariéře
- Pracujete v bezpečném a zdravém prostředí
- Pracujete s respektem k rozmanitosti
Vaše práce má smysl
Pracovat ve společnosti Veolia znamená podílet se na ekologické transformaci. Znamená to realizaci nového strategického programu GreenUp, který urychluje zavádění konkrétních, cenově dostupných a replikovatelných řešení pro snižování znečištění dekarbonizaci a regeneraci zdrojů. Znamená to, že každý den podnikáte kroky, které mají reálný a měřitelný pozitivní dopad na životní prostředí.
plastů recyklovaných ve zpracovatelských závodech Veolie v roce 2023.
CO2 ekv. ročního příspěvku k zamezení emisí skleníkových plynů
světové populace je přesvědčeno, že budoucnost máme stále ve svých rukou... pokud budeme jednat!
Seznamte se s našimi kolegyněmi a kolegy
GreenUp, strategický program skupiny Veolia na roky 2024 až 2027, má ambiciózní cíl: urychlit ekologickou transformaci a tím ještě více přispět k udržitelné budoucnosti. Za realizací tohoto počinu samozřejmě stojí především naši zaměstnanci, jejich práce, jejich projekty a naše společné cíle. Pojďte naše kolegy kolegyně a kolegy poznat a zjistěte, proč jim jejich práce dává smysl!
Vaše pohoda na pracovišti je pro nás zásadní
Pečujeme o vaši pohodu a osobní rozvoj, přičemž respektujeme rovnováhu mezi vaším profesním a osobním životem. Náš interní program So'Well se zaměřuje na celkovou duševní, fyzickou a sociální pohodu všech našich zaměstnanců. Veolia také pořádá řadu sportovních akcí, např. v rámci populárních Veolia Bike Teamu a Veolia Run Teamu. Přidejte se k firmě ve skvělé kondici, s pečujícím duchem, kde se dobře pracuje!
zaměstnanců Veolie je spokojeno se svým pracovním a soukromým životem
Podle každoročního průzkumu angažovanosti prováděného ve spolupráci s agenturou Ipsos.
nějaká čísla ze SoWell, kolik akcí, webinářů apod.
Veolia Cares
Protože v určitých zásadních životních okamžicích potřebujeme všichni doprovod, ochranu a podporu, Veolia Cares zaručuje všem svým zaměstnancům kdekoli na světě rodičovskou dovolenou, zdravotní pojištění a pojištění pro případ úmrtí, podporu pečujících osob nebo dokonce den, který mohou věnovat charitě.
Zdraví na prvním místě
Součástí široké škály benefitů je i aplikace Veolia Heath Care by Meddi, která přináší nové standardy v poskytování zdravotnické péče na dálku. Jedná se o aplikaci, díky které se kdykoli a kdekoliv spojíte s lékařem nejen Vy, ale i všichni členové Vaší rodiny. Ať hledáte rychlou konzultaci v tísni, chcete lepší správu chronického onemocnění nebo chcete jen slyšet druhý názor ohledně své diagnózy? Je toho mnoho, co již aplikace umí.
Rozvíjejte své dovednosti a podpořte svou kariéru
Práce ve společnosti Veolia znamená reálné možnosti uplatnění svých dovedností, odborného a profesního rozvoje a kariérního růstu. Využít můžete zázemí velké celosvětově skupiny, pro kterou jsou její zaměstnanci a jejich dlouhodobý rozvoj klíčové. Budete mít možnost vzdělávat se, postupovat v kariéře a kdoví, třeba v budoucnosti využijete některé z možností, které nabízíme, abyste změnili obor, v kterém pracujete nebo místo výkonu vaší práce.
Ve společnosti Veolia absolvuje každý zaměstnanec v průměru 29 hodin školení ročně.
Více než zaměstnanců Veolie využilo interní, funkční nebo geografickou mobilitu.
Bezpečné a zdravé pracovní prostředí
Při všech našich pracovních činnostech představují prevence rizik, bezpečnost a ochrana zdraví jasné priority. Každý den se snažíme být lepší, a to prostřednictvím školení a informovanosti našich zaměstnanců. Náš cíl? Starat se o naše zaměstnance. Vyvíjet preventivní opatření. Společné dosáhnout mety nulového počtu nehod.
Chránit naše zaměstnance po celém světě také znamená nabídnout jim celou řadu zdravotních a sociálních benefitů, určených nejen pro ně samotné, ale také pro členy jejich rodin.
+ XXX čísla BOZP v ČR
Pracujete s respektem k rozmanitosti
Respekt k lidem a jejich odlišnostem je ve Veolii považován za samozřejmost. Naše sociální závazky spočívají v podpoře profesní rovnosti, rozmanitosti a inkluze a v boji proti všem formám diskriminace. Genderová rozmanitost, zaměstnávání a integrace osob se zdravotním postižením, rovné příležitosti...: na všech úrovních a v každé oblasti našich aktivit zaručujeme respekt k rozmanitosti. V České republice jsme se připojili k Chartě diverzity.
+ čísla
podíl žen v managementu
XXX čísla hendikepovaných